Aprendiendo de la naturaleza

Tal vez te interese saber por qué algunos grupos de aves cuando vuelan, lo hacen en forma de V. Lo hacen porque al batir sus alas, cada ave produce un movimiento en el aire que ayuda al ave que va detrás de él. Volando en V, la bandada aumenta por lo menos un 71 % su poder de vuelo, en comparación con un ave que vuela solo. Cada vez que un ave sale de la formación, siente inmediatamente la resistencia del aire, se da cuenta de la dificultad de hacerlo solo y vuelve a la formación para beneficiarse del compañer@ que va delante.

 

Gestión de equipos

La buena gestión de las organizaciones es un elemento esencial para hacer frente a los cambios del entorno, y al igual que otros elementos de la empresa las formas de gestión deben evolucionar.

De igual modo que las aves vuelan en formación en forma de V, un Sistema de Gestión de Equipos parte de la premisa de que en un equipo, el resultado obtenido es superior a la suma de los esfuerzos individuales.

Esta búsqueda de equipos de alto rendimiento debe ser lograda a través de la conjunción de un determinado número de personas, adecuadamente estimuladas y con habilidades complementarias que se entregan a un propósito común por medio de:

  1. Un enfoque: donde se establezcan los planes necesarios para planificar las actividades necesarias.
  2. Un despliegue: adecuado del enfoque que asegure que se implantan las actividades planificada.
  3. Una evaluación y revisión: del enfoque y su despliegue para comprobar y verificar que las actividades se han implantado y los resultados obtenidos se corresponden con los objetivos.
  4. Unos resultados: que por medio de indicadores permitan aplicar los resultados obtenidos para reaccionar y establecer mejoras.

 

“La cooperación es la convicción plena de que nadie puede llegar a la meta si no llegan todos”. – Virginia Burden

 

Coordinación de equipos

En cualquier caso, las 4 premisas antes enunciadas son insuficientes por sí solas si no se aliñan con un ingrediente fundamental: la coordinación de los equipos de trabajo.

Enlace al vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=KeAj1QscepY

Este es un ejercicio extraordinario e ilustrativo de cuán difícil puede llegar a ser el coordinarse con el resto de compañeros de la organización para conseguir lograr los objetivos planteados. Parece evidente pues que coordinación de los equipos de trabajo para la realización de las tareas en todo tipo de empresas es crucial pero desafortunadamente no siempre está presente en las organizaciones.

Cabe preguntarse el por qué y qué medidas deben ser tomadas para favorecer la coordinación de los individuos y de los distintos colectivos de personas en las organizaciones de trabajo.

En próximas entradas desarrollaremos algunas pautas orientadas a optimizar la coordinación de los equipos y la eficiencia en las organizaciones.

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